Wie bindet man die Herzen von jungen Menschen früh an eine Arbeitgebermarke? Was können wir (wortwörtlich) heute tun um (wortwörtlich) morgen einen Career Day zu pushen? Was ist mit längerfristigen HR-Projekten wie Benefit-Programmen, Onboardings, Corporate Influencer Konzepten, TikTok/Youtube/Snapchat Strategien?

Nils Keller-Schubert liebt HRausforderungen.